我親身經歷的幾個經典面試故事
核心提示:要找到自己如意的崗位,除了準備好資料外,面試也是非常關鍵非常關鍵的一個環(huán)節(jié)。工作10年來,我經歷過多次面試,但只有下面三次是非常成功,也是我印象最深的:一次是在04年,我去應聘四川某著名集團的總裁助理。當時經過前面幾關的選拔,進入最后一輪的就只
要找到自己如意的崗位,除了準備好資料外,面試也是非常關鍵非常關鍵的一個環(huán)節(jié)。
工作10年來,我經歷過多次面試,但只有下面三次是非常成功,也是我印象最深的:
一次是在04年,我去應聘四川某著名集團的總裁助理。當時經過前面幾關的選拔,進入最后一輪的就只有我們三人了。我們三人一起進入總裁辦公室,在總裁那寬大的老板桌對面依次坐下。總裁先和我們寒暄了幾句,很隨和的問問我們幾人是否結婚了,或者是否有女朋友,是否和老婆(女朋友)在一起居住等日常話題而已——我們當時都認為是總裁想緩和辦公室的緊張氣氛而已,所以每個人都回答了,我們要么有老婆,要么有女朋友。當有人說老婆和自己長期分居時候,總裁突然就問我們:“社會交際,難免有一些風花雪月的事情,比如我就有嘛。那么,你們有沒有過婚外戀或者婚外性行為呢?”——這個問題,我覺得是一個兩難的問題,說“沒有”不是最好的答案,說“有”也不是最好的答案。很不好回答。說“沒有”嘛,與老婆或者女朋友長期不在一起,那你的生理需求是怎么解決的——是不是生理有問題?說“有”嘛,那你的道德又實在是敗壞。——所以這兩個答案都不行——特別是作為總裁助理——這個總裁的貼心人——更不能這樣來回答!
在思考中,前面兩個人都已經回答完畢了。他們果然沒有跳出這個圈套。輪到我了,我只回答了三句話:“我為人處世的原則有三條:有的事情做了絕對不給任何人說;有的事情做了,但要給相關的幾個人說;有的事情做了,要用高音喇叭給所有人說。”沒有幾天,公司人力資源部就來電話通知我去上班~~
一次是去應聘長虹電器的區(qū)域經理。當時一進入會議室,就看到十幾二十個人滿當當?shù)膰跁h桌周邊,上首坐著三個主考官。就聽主考官快速發(fā)問,下面的十幾二十個人來搶答。呵呵,我也不敢落后,能搶速度就搶速度。不過當聽到下面一道題的時候,我就緩了一下,因為這道題目大有玄機:“你是我公司的商場促銷員。正在我們的彩電陳列專區(qū)促銷。這個時候,一個聾啞的不識字的老太太進入了我們促銷區(qū)。這個時候你怎么辦?”很多人還是象前幾次一樣紛紛搶答,有回答說給她寫字交流的,有回答說給她做啞語的,主考官馬上就反問:“你會啞語嗎?”“老太太不識字耶!”。把回答問題的人問得啞口無言。這個時候,我站了起來:“如果是我,我不用特別理她,讓她自己看。”主考官問:“為什么?”我說:“我有下面這幾個觀點,認為這個老太太不是來買電視機的,而是來看希奇的,所以我應該放棄她。原因是:一,老太太又聾又啞,她買電視機來有什么用?二,根據(jù)常識,殘疾人一般經濟條件很拮據(jù),她一般沒有這個購買能力。所以,我認為她是來逛商場的,而不是來買電視機的。她不是我們的消費人群,我就應該放棄她,讓她自己看自己的。”呵呵,我看到幾個主考官都在點頭并且面含笑意~~因為
因為時間原因,不能把第三個經典的案例寫出來。這個案例。已經過去5年了,但當時與我一起去面試的人一百來人還對我當時的做法記憶尤深,贊不絕口。我自己也是在這次面試上,利用非常規(guī)手法,把自己的劣勢轉變?yōu)閮?yōu)勢,從而順利進入我們醫(yī)藥行業(yè)的一個著名企業(yè)。后面有時間,再給大家獻一獻丑,嘮叨嘮叨這個陳年舊事~~。
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