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深圳藥品零加成探路中國(guó)醫(yī)改

2012-08-20 09:58 來源:中國(guó)青年報(bào) 作者:劉芳 點(diǎn)擊:

核心提示: 8月1日,深圳市67家公立醫(yī)院取消藥品加成,面向所有就醫(yī)人群全面實(shí)行藥品零加成足月。此前,深圳在7月1日開始推行醫(yī)藥分開改革,而就在之前的6月,深圳市刮起醫(yī)療反腐風(fēng)暴,16名醫(yī)院管理人員被帶走調(diào)查,其中9名被逮捕,7名取保候?qū)?。而在之前?月,已有4名醫(yī)療領(lǐng)域官員以同樣的罪名被立案?jìng)刹椤?

中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟線下活動(dòng)火熱開啟

“不但降價(jià)了,而且降了近100元!”經(jīng)常到中醫(yī)院開中藥調(diào)理身體的深圳市民李小姐,7月29日再次來到深圳中醫(yī)院時(shí)發(fā)現(xiàn),和上個(gè)月相同的中藥方子,時(shí)隔一個(gè)月,竟然降了98元,從300多元降到200多元。

    李小姐每次來看病都是掛主治醫(yī)師以下的醫(yī)生,掛號(hào)加診金幾元就搞定,這回一進(jìn)大門,就看到了門診大廳貼著醫(yī)改通知。通知上說,從7月21日起,深圳公立醫(yī)院對(duì)所有藥品按進(jìn)貨價(jià)銷售。同時(shí)執(zhí)行新的診查費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),即掛號(hào)費(fèi)1元不變,正高診金22元,副高診金20元,主治以下診金17元。

    “寧愿診金高一點(diǎn),只要藥價(jià)降下來就好!”和李小姐一起在診室門外等候的病友們看法幾乎一致。

    8月1日,深圳市67家公立醫(yī)院取消藥品加成,面向所有就醫(yī)人群全面實(shí)行藥品零加成足月。此前,深圳在7月1日開始推行醫(yī)藥分開改革,而就在之前的6月,深圳市刮起醫(yī)療反腐風(fēng)暴,16名醫(yī)院管理人員被帶走調(diào)查,其中9名被逮捕,7名取保候?qū)?。而在之前?月,已有4名醫(yī)療領(lǐng)域官員以同樣的罪名被立案?jìng)刹椤?/p>

    深圳也因此被業(yè)內(nèi)人士稱為“醫(yī)改的攻堅(jiān)者”、“中國(guó)醫(yī)改的先行先試區(qū)”。

    從藥品購(gòu)銷渠道入手降藥價(jià)

    2012年《深圳市公立醫(yī)院醫(yī)藥分開改革實(shí)施方案》(下稱方案)出臺(tái)。方案規(guī)定,從7月1日起,深圳正式取消醫(yī)保目錄藥品15%~25%的加成費(fèi)用,允許患者憑醫(yī)院處方到社會(huì)藥店購(gòu)藥。

    這是一劑指向藥品采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)的猛藥。

    據(jù)介紹,藥占比即藥品/(藥品收入+醫(yī)療收入)的比例越高,醫(yī)院收入依賴藥價(jià)的程度就越高。公開資料顯示,根據(jù)測(cè)算,改革前深圳公立醫(yī)院的藥占比為38%,而財(cái)政補(bǔ)貼僅占醫(yī)院總收入的17%左右。

    深圳醫(yī)改從7月1日啟動(dòng)之后,不同就醫(yī)人群的醫(yī)療費(fèi)用相應(yīng)有所變化。據(jù)了解,深圳有三類人群,分別是本市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員、自費(fèi)人員以及參加異地醫(yī)保的就醫(yī)人員。

    醫(yī)改規(guī)定,參加本市醫(yī)保人員,診金增加部分全部由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付;自費(fèi)和異地參保人員不能享受診金增加部分的報(bào)銷優(yōu)惠。

    根據(jù)深圳市衛(wèi)人委的測(cè)算,2011年,全市公立醫(yī)院中,持本市醫(yī)療保險(xiǎn)就診卡就醫(yī)的患者僅占全市就醫(yī)人群的40%左右。

    深圳市不僅面向所有人群實(shí)施藥品零加成,而且在最大可能的范圍內(nèi)改進(jìn)了藥品采購(gòu)方式,出臺(tái)了《深圳市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品和醫(yī)用耗材遴選辦法(試行)》。

    根據(jù)該辦法,深圳市組建了全市藥品和醫(yī)用耗材遴選專家?guī)旌投讲閱T庫(kù),由隨機(jī)抽選的專家參與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品和醫(yī)用耗材遴選工作,以此加強(qiáng)外部監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上,還制定了專家?guī)爝\(yùn)行規(guī)則,明確了入庫(kù)專家的職責(zé)分工、工作規(guī)范和對(duì)其監(jiān)管要求,在一定程度上提高所遴選出來的藥品和醫(yī)用耗材的適宜性,提高經(jīng)典廉價(jià)藥品的使用量。同時(shí),進(jìn)一步健全了醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品和醫(yī)用耗材遴選規(guī)則。細(xì)化了藥品和醫(yī)用耗材分類,為逐步建立全市藥品和醫(yī)用耗材采購(gòu)目錄奠定了基礎(chǔ)。

    深圳在實(shí)施藥品二次遴選的基礎(chǔ)上,還引入了藥品流通企業(yè)與醫(yī)院藥房競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破了此前80%的藥都由醫(yī)院銷售的局面,斬?cái)嗔伺R床用藥、藥品生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)之間的利益鏈條。

    深圳醫(yī)改不足一個(gè)月,社會(huì)藥店和藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)感受到了藥品價(jià)格下調(diào)所帶來的沖擊,不少藥店也紛紛加入調(diào)價(jià)的隊(duì)伍。

    記者了解到,采用全新的全科門診、打包收費(fèi)運(yùn)營(yíng)模式的香港大學(xué)深圳醫(yī)院已開門試營(yíng)業(yè),該醫(yī)院已申請(qǐng)加入了全省藥品陽(yáng)光采購(gòu)網(wǎng),同時(shí)實(shí)施了院內(nèi)醫(yī)用耗材自主采購(gòu)制度。對(duì)于該院使用的未進(jìn)入廣東省集中采購(gòu)中標(biāo)目錄的藥品和醫(yī)用耗材,以采購(gòu)價(jià)低于廣東省相同產(chǎn)品的價(jià)格為前提,允許其面向全球采購(gòu)。

    深圳衛(wèi)生主管部門表示,“這是推進(jìn)基本醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、促進(jìn)合理診療、提高收費(fèi)透明度、方便市民監(jiān)督的重要手段。我們將全力支持和鼓勵(lì)香港大學(xué)深圳醫(yī)院開展這項(xiàng)改革創(chuàng)新,建立現(xiàn)代醫(yī)院服務(wù)模式,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),便于推廣。”

    老百姓是否得到真正的實(shí)惠

    和市民李小姐在中醫(yī)院的經(jīng)歷不同,深圳某國(guó)企員工張先生患感冒去醫(yī)院看病,并沒感覺到像李小姐所說那樣,藥價(jià)降低了那么多,“看病還是那么貴”。 

    對(duì)此,深圳市衛(wèi)人委給予了回復(fù)。實(shí)際上,加成15%是相對(duì)于藥品進(jìn)價(jià)而言,降幅是相對(duì)于原藥品零售價(jià)而言。比如某種西藥進(jìn)貨價(jià)100元,加成15%后可以收115元;取消加成的15元后,降價(jià)幅度應(yīng)該是15/115×100%=13%。

    為什么李小姐能感受到中藥降價(jià)幅度大?因?yàn)樵瓉碇兴幾罡呖梢约映?5%,那么如果某種中藥進(jìn)貨價(jià)100元,加成后可以收125元;取消藥品加成的降價(jià)幅度應(yīng)該是25/115×100%=20%。

    根據(jù)深圳市衛(wèi)人委的測(cè)算,從7月1日開始實(shí)施醫(yī)藥分開改革,到7月21日面向所有患者人群推行改革,深圳公立醫(yī)院門診次均費(fèi)用、次均藥費(fèi)、醫(yī)保自付費(fèi)用三下降,即以醫(yī)保就醫(yī)人群為例,67家公立醫(yī)院每門診人次費(fèi)用為213.0元,減少13.3元,其中藥費(fèi)環(huán)比下降13.7%,醫(yī)療費(fèi)用環(huán)比增加1.4%。

    總的來說,取消藥品加成減少了一部分長(zhǎng)期服藥的患者的負(fù)擔(dān),給患者帶來實(shí)惠。一位長(zhǎng)期服藥的糖尿病患者說,沒有了藥品加成,藥品比以前便宜了15%左右,藥費(fèi)支出明顯減少。但一些不常光顧醫(yī)院、得了感冒發(fā)燒一類小病的患者反而覺得診金一下子提高了十幾元,“很不適應(yīng)”。

    而對(duì)于那些常年在社康中心看病的患者來說,去大醫(yī)院就診,也成了必選之一。深圳社康中心一位負(fù)責(zé)人說,該中心從2010年就開始實(shí)行零加成制度,與大醫(yī)院不同的是,社康中心配備的只有551種基本藥物,很多患者需要的藥物,社康中心都沒有。“之前還有一些患者考慮到藥費(fèi)比較便宜到我們這里就診,但是現(xiàn)在大醫(yī)院也實(shí)行零加成,患者流失是肯定的了。”

    雖然很多患者認(rèn)為掛號(hào)費(fèi)貴了,但也普遍承認(rèn)專家號(hào)更容易掛了。尤其是兒科、眼科這類人流量大的專業(yè)科室。8月2日,帶女兒來看病的湖南人陳女士告訴記者,以往最難掛的兒科“主任醫(yī)師”號(hào)居然掛到了。

    實(shí)際上,取消藥品加成,提高診查費(fèi),將有利于引導(dǎo)更多的資源向兒科、婦產(chǎn)科、眼科、康復(fù)等醫(yī)療專業(yè)轉(zhuǎn)移。因?yàn)檫@些專業(yè)使用的藥品數(shù)量少、價(jià)格低。從這個(gè)意義上講,這種利益格局的調(diào)整,有利于引導(dǎo)各類辦醫(yī)主體優(yōu)化衛(wèi)生資源的布局,緩解兒科等部分專業(yè)資源嚴(yán)重缺乏的困局。

    醫(yī)院收入減少,如何建立補(bǔ)償機(jī)制

    醫(yī)改1個(gè)多月,中國(guó)青年報(bào)記者走訪了多家醫(yī)院,了解醫(yī)改給醫(yī)院帶來了哪些變化。一位不愿透露姓名的醫(yī)院工作人員告訴記者,醫(yī)生的診金雖然提高了,但是和原來38%的藥品費(fèi)用相比,肯定是少多了,實(shí)際上,醫(yī)院的總體收入應(yīng)該是減少了。

    更有醫(yī)院工作人員表示,醫(yī)院的總收入減少了,需要政府投入更多財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)醫(yī)院進(jìn)行激勵(lì),否則難以解決醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)問題。

    但是,當(dāng)記者問起是否如網(wǎng)絡(luò)上有人所說,改革會(huì)造成醫(yī)生收入下降時(shí),一位牙科醫(yī)生告訴記者,深圳醫(yī)院的醫(yī)生總體收入都不高,這種情況已經(jīng)延續(xù)多年,并非改革引發(fā)。

    “我們醫(yī)科學(xué)生經(jīng)過5年的專業(yè)學(xué)習(xí),加上4年的研究生學(xué)習(xí),到社會(huì)上工作年齡時(shí)就很大了,馬上面臨現(xiàn)實(shí)的生活壓力,而深圳醫(yī)院的患者數(shù)量很多,醫(yī)生每天的工作量很大。但深圳醫(yī)生的收入跟內(nèi)地很多醫(yī)生的水平一樣,甚至還不如他們。”

    這位醫(yī)生認(rèn)為,“醫(yī)院本來就應(yīng)該堅(jiān)持公益性質(zhì),不知道深圳市政府對(duì)醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)貼什么時(shí)候能下來,到時(shí)候,我們醫(yī)生的待遇可能會(huì)有所改善”。

    深圳市衛(wèi)人委表示,目前,該委已經(jīng)會(huì)同市財(cái)政委等部門起草了《完善政府衛(wèi)生投入政策的方案》,正在按程序報(bào)請(qǐng)市政府審批;將進(jìn)一步落實(shí)好政府保障政策,完善財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制。

    深圳市衛(wèi)人委主任江捍平在接受記者采訪時(shí)表示,深圳公立醫(yī)院改革有個(gè)“1+6”方案,取消藥品加成,同時(shí)建立補(bǔ)償機(jī)制,“這個(gè)非常明確”。補(bǔ)償機(jī)制包括三個(gè)方面:一是平移機(jī)制,取消藥品加成的費(fèi)用轉(zhuǎn)變?yōu)檫m當(dāng)提高醫(yī)生診療費(fèi);二是財(cái)政兜底,補(bǔ)貼差額;三是提高醫(yī)保報(bào)銷比例,讓老百姓受惠。  

    江捍平說,平移機(jī)制按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”原則,取消加成多少就提高多少醫(yī)生診療費(fèi),等于錢還是這么多,醫(yī)院錢不夠再靠財(cái)政補(bǔ)貼。“當(dāng)然財(cái)政補(bǔ)貼要看工作量,工作量多的就補(bǔ)貼得多,工作量少的就補(bǔ)得少,這鼓勵(lì)大家多干活兒,干好活兒,多勞多得。”

    “改革后醫(yī)務(wù)人員的收入會(huì)有提高,至少不會(huì)下降。”江捍平舉例說,深圳市公立醫(yī)院一年的藥品加成收入大概有6個(gè)億,這6個(gè)億雖能增加醫(yī)院收入,但實(shí)行的是收支兩條線,不計(jì)入醫(yī)護(hù)人員收入分配。而改革后“平移”出的診療費(fèi)就可計(jì)入分配,對(duì)醫(yī)護(hù)人員積極性提高大有好處,同時(shí)患者負(fù)擔(dān)也沒增加。

    記者從深圳市衛(wèi)人委了解到,正在深圳運(yùn)營(yíng)的香港大學(xué)深圳醫(yī)院,將探索建立一個(gè)符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬機(jī)制,向全市推廣后,促進(jìn)深圳建立以質(zhì)量為本,重技術(shù)含量、重貢獻(xiàn),同時(shí),兼顧公平與效率的內(nèi)部分配制度,從而促進(jìn)醫(yī)院走質(zhì)量型、內(nèi)涵式發(fā)展道路。

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