首頁 > 醫(yī)藥職場 > 求職攻略

高材生緣何頻頻遇冷

2013-02-19 11:08 來源:醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:當(dāng)前不少企業(yè)的確在用人制度方面存在問題,潛規(guī)則盛行。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)84%的人認(rèn)為自己被大材小用。其實(shí),一個(gè)人是否真的被大材小用,關(guān)鍵在于你怎樣看待自己的工作崗位和價(jià)值。

案例

藥店新進(jìn)的員工中,李紅算是高材生了,擁有“211”重點(diǎn)大學(xué)本科學(xué)歷,在一群中專、大專生面前顯得鶴立雞群,她也因此看不起這份工作和其他同事。一段時(shí)間后,李紅對(duì)店長說這崗位不適合自己,純屬大材小用。當(dāng)?shù)觊L問什么工作才適合她時(shí),李紅說自己是學(xué)經(jīng)濟(jì)管理的,管理崗位更適合自己。店長只得苦笑。

后來,公司調(diào)她去做員工培訓(xùn)師。可是她閱歷淺,講課時(shí),員工都不太買她的賬。讓她做培訓(xùn)助理,她又心浮氣躁,配合度不夠。幾年下來,李紅哪里也呆不住,哪個(gè)部門都不想要她。

當(dāng)前不少企業(yè)的確在用人制度方面存在問題,潛規(guī)則盛行。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)84%的人認(rèn)為自己被大材小用。其實(shí),一個(gè)人是否真的被大材小用,關(guān)鍵在于你怎樣看待自己的工作崗位和價(jià)值。

 

是大材小用還是眼高手低

觀察情況類似者的現(xiàn)狀

有比較才有鑒別。在你的周圍,找?guī)讉€(gè)與你年齡相近、學(xué)歷相當(dāng)、性格類似的人做對(duì)照,衡量一下自己,看你是不是真的被大材小用。比如和大學(xué)同學(xué)相比較,如果情況跟你相似的同學(xué)都已進(jìn)入重要崗位,而你還是一個(gè)無足輕重的小卒,并且暫時(shí)看不到有什么希望,或許可以說明你在一定程度上是屈才了。

盤點(diǎn)你做出的工作業(yè)績

你是不是大材,有什么衡量的標(biāo)準(zhǔn)呢?不少新人把學(xué)歷作為標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí),是不是大材,要看你的工作表現(xiàn)和業(yè)績。靜下心來,盤點(diǎn)一下自己曾做過的工作中,有哪些突出的業(yè)績和優(yōu)異的表現(xiàn)可以令你驕傲?如果有,或許你是個(gè)大材,是潛力股;反之,你只能算是眼高手低。

了解周圍人對(duì)你的看法

俗話說,是金子放到哪里都會(huì)發(fā)光。一個(gè)人的才能,會(huì)不經(jīng)意地在工作細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來,并被周圍的人留意到?;蛟S領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有偏見,但如果周圍人對(duì)你的能力是認(rèn)可的,至少說明你還是有一定的優(yōu)勢。清楚大家的看法,可以客觀地分析自己。

從小事、平常事做起

誰都不愿意被大材小用,如果你真的有才,如何才能被伯樂相中呢?

轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)社會(huì)

不少年輕人到了新單位后,一心想作出一番成績來,不愿意從小事情做起。前段時(shí)間某電視臺(tái)實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”的新聞被媒體報(bào)道,說明了現(xiàn)實(shí)中一些年輕人自視過高,不善于團(tuán)結(jié)配合。要知道,社會(huì)能夠提供的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源是有限的。在某個(gè)時(shí)間段中,不是所有的人都能得到發(fā)展的機(jī)會(huì)。對(duì)個(gè)人而言,自我改變非常重要,要學(xué)會(huì)接受理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差,學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì),這也是年輕人進(jìn)入職場的第一課。

認(rèn)真踏實(shí)地做好每一件平常事

網(wǎng)絡(luò)曾針對(duì)大材小用話題做過一次調(diào)查,面對(duì)如何解決,有41.41%的被調(diào)查者選擇了“安于現(xiàn)狀,等待被賞識(shí)、機(jī)會(huì)降臨”,認(rèn)為是金子總有一天會(huì)被發(fā)現(xiàn)。但這種坐等伯樂來賞識(shí)自己的成功率極小。

正確的做法是,認(rèn)真做好每一項(xiàng)日常工作,自己有沒有“才”,有多大“才”,完全可以在日常工作中體現(xiàn)出來。每件小事都做得盡善盡美,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們刮目相看,你被重用的概率就能大大提高。

關(guān)鍵時(shí)刻顯身手

什么時(shí)候能體現(xiàn)人才價(jià)值?普通工作絕大多數(shù)員工都能承擔(dān),誰是人才誰是普通人無法區(qū)分開來。而在遇到突發(fā)事件,如營銷事件、公關(guān)危機(jī)出現(xiàn)時(shí),是騾子是馬,就拉出來遛遛。如果你是人才,就能獻(xiàn)上良策并脫穎而出,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

總之,自我感覺良好固然重要,有利于樹立自信心,但看清自己,明白自己的實(shí)力更重要。只有在職場中多呆幾年,不斷積累知識(shí),閱歷才會(huì)越來越豐富,才會(huì)明白大材小用的情況其實(shí)很少。

Tags:高材生

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺(tái)的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved