職場新人如何度過這段焦慮期、懵懂期，走好自己的職場第一步?職場達人和專業(yè)HR為新人支招，辦事不要太學生氣，要講究方法，裸辭有風險，換工作需謹慎，與工資相比，未來發(fā)展前景更加重要。

故事一

裸辭沖動大 被“傳銷”到佛山

2008年畢業(yè)于東北林業(yè)大學的王慧博，目前在佛山廣東易居物聯(lián)科技有限公司擔任項目總監(jiān)。王慧博已有5年的職場經(jīng)驗，期間換過4份工作。

談起自己的職場經(jīng)歷，他坦言“最大的經(jīng)驗就是要講究辦事方法，不能學生氣一根筋。”

王慧博形容剛入職場的自己“充滿了激情”，但是這種熱情卻遭遇了現(xiàn)實的尷尬。他回憶，“剛來的時候我在工地工作?？晌野l(fā)現(xiàn)一些包工頭經(jīng)常偷工減料，不愿做事。我特別想糾正這種現(xiàn)象，于是就直接告訴他們不能再偷懶。雖然他們表面上答應了，但最后卻仍然什么事情都不做。”

對于這種情況，王慧博感到失望，“很激動，想跟他們理論”。可是王慧博回頭想了“如果這樣跟他們直接說，他們肯定不聽的，所以我決定把這件事告訴領導。然后制定了一套獎懲辦法，如果能保證一個月內不出狀況，就可以得到一些獎勵，如果出了問題就要懲罰。雖然獎勵不多，但是拉開了差距，一直得不到獎勵的同事表面上不在意，但心里還是會介意。經(jīng)歷幾次，他們自己就會積極努力。

經(jīng)歷過多次工作轉換，他對畢業(yè)生在入職后短期內有跳槽沖動很理解，“我換過好幾次工作，但每一次都是很艱難的抉擇”。

他告訴記者，自己的第一份工作是在北京，“包分配戶口，條件很好。但是干得沒勁，想出來闖闖。可家里人都特別不同意，而想到一個人跑到廣東來打拼確實不同意，自己也很猶豫。但是那個時候就很沖動，還是辭職了。”

在這種沖動勁之下，王慧博輕信身邊的朋友，“居然以傳銷的方式被帶到廣東”。發(fā)現(xiàn)被騙的他，“心里壓力很大，有一些懷疑自己的決定”。

所以王慧博對于畢業(yè)生短期內裸辭持謹慎態(tài)度，“對待換工作要謹慎。第一份工作要積累好，尤其要注意選擇行業(yè)。夕陽產業(yè)不要選，否則將面臨再次換工作。”

故事二

工作中繼續(xù)學習 專業(yè)與愛好相結合

2012年畢業(yè)于中山大學中文系的小荷在順德工作已滿一年，換過兩份工作的她，總結職場經(jīng)驗時認為，“現(xiàn)實工作中，即便發(fā)現(xiàn)工作內容與大學學的專業(yè)不對口，也不要隨便放棄，要在職場中保持學習狀態(tài)。”而對于專業(yè)和愛好的沖突，小荷也深有體會，“要努力兼顧二者”。

小荷介紹，“由于自己大學學習文學，畢業(yè)后就一直期盼從事與文字相關的工作。”抱著這種想法，去年7月小荷來到順德某鎮(zhèn)街黨政辦工作，成了一名政府聘員。

不過工作中出現(xiàn)的問題讓她很難過，“公務員體系內的文章寫作和文學差別太大，自己感覺很難適應。”

她介紹，來到辦公室遭遇的第一件事情就是學習寫公文，但由于官方語言體系與日常用語習慣差別很大，自己又不愿意主動改變自己的想法，所以“一直很懊惱”。

就這樣，她離開了黨政辦，考到順德一鎮(zhèn)街地稅局當公務員。但這一次，她發(fā)現(xiàn)脫離了文字工作跳到了另一個“火坑”。“你知道，文科女生對數(shù)學總是充滿畏懼，而稅務工作免不了和各種繁瑣的數(shù)字打交道，每個稅種不同，手續(xù)也不一樣，有時候我特別害怕報錯稅。”

愛好文學的小荷一段時間里對于新工作很不喜歡，但由于有了第一份工作辭職的反思，她決定硬著頭皮去學。

一段時間之后，小荷發(fā)現(xiàn)，會計、稅收工作非常實用，“工作上的東西也可能會成為你的愛好，做著做著就喜歡上了。”

盡管自己的愛好沒有成為主業(yè)，但小荷并沒有放棄。她說，“工作之余，我會拿出自己喜歡的雜志或文學書細細品讀，讓自己的生活充滿樂趣，這樣更加有利于工作。”

總結這兩份工作，小荷說，新人都會經(jīng)歷一段“空白期”：“一開始你可能做不到核心事情，甚至頂多是打雜，但你要耐得住寂寞，不斷學習、虛心請教，才能融入其中。”

小荷說，前一份工作讓她學會了和領導打交道，后一份工作則讓她明白了做一名“服務者”，和普通群眾打交道。但無論如何，任何一項工作都充滿挑戰(zhàn)，都需要不斷對自己“充電”。

故事三

小城鎮(zhèn)前景更大 低薪也愿做

2013年畢業(yè)于佛山科技學院的彭健敏目前正就職于佛山一家國企，經(jīng)歷自己職業(yè)生涯的第一份工作，已經(jīng)有了1個月職場經(jīng)歷的她坦言，“選擇有前景的小城鎮(zhèn)不一定比一線城市差。如果工作內容比較適合自己，低薪一點也沒關系。”

彭健敏讀的是漢語言文學專業(yè)，不過熱愛傳統(tǒng)文化的她在大學期間就致力于推廣佛山傳統(tǒng)木版年畫藝術。也因為自己在推廣佛山傳統(tǒng)藝術的努力，畢業(yè)時她被選為2013年中國大學生年度人物200名候選人之一。除此之外，她還獲得過中國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽一等獎。

擁有這些光環(huán)的她在找工作時最大的擔心不是找不到工作，而是“能否找到一份適合自己、有遠景的工作”。去廣東一些媒體實習過的她原本有機會進入這個行業(yè)，但幾經(jīng)思量之后她認為“不太適合自己的個性和長期發(fā)展，決定放棄”。

找工作的時候，一家廣州的院校也給了她一份月薪過萬的OFFER，但經(jīng)過考慮，她也拒絕了，“雖然薪水誘人，但考慮到自己的職場發(fā)展，還是謝絕了。因為在學校呆了幾年之后，社交的眼界可能會變窄。”

最后，她選擇了目前在順德樂從的這份工作。“薪水不高，但是從事HR的工作。如果能夠做10年HR，就有機會上升到人力總監(jiān)的職務。而且，察言觀色、選拔、培訓，都是我喜歡的事情，所以即便工作地點離家遠、工作環(huán)境沒有大城市那么好，我還是很樂意接受。”

對于職場新體驗，彭健敏建議畢業(yè)生能夠規(guī)劃好自己的職業(yè)方向，選擇有長期發(fā)展和興趣動力的工作，不要太在乎薪水。

而針對一些網(wǎng)絡上“一線城市更有利于發(fā)展”的論斷，彭健敏持保留意見，“適合自己最重要，在基層可以放手去做許多事情，對許多事物的看法也會更加全面，也更有利于創(chuàng)業(yè)。所以地點并不是最重要的。”