為破解醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)長(zhǎng)期未達(dá)成“均等化”的瓶頸，推進(jìn)新醫(yī)改落到實(shí)處，衛(wèi)計(jì)委開始就住院醫(yī)師改革發(fā)力。

昨日 (2月10日)，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從衛(wèi)計(jì)委獲悉，衛(wèi)計(jì)委明確要求，2015年各省(區(qū)、市)全面啟動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，提出“到2020年所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”的剛性要求。

為落實(shí)上述要求，住院醫(yī)師的人事保障政策正在積極銜接打通中。目前，監(jiān)管部門已經(jīng)明確了培訓(xùn)對(duì)象是培訓(xùn)基地住院醫(yī)師隊(duì)伍的一部分，依照規(guī)定享受相關(guān)待遇，且將取得培訓(xùn)合格證書作為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)技術(shù)崗位聘用的條件之一。

而在財(cái)政投入政策銜接層面，記者從衛(wèi)計(jì)委獲悉，中央財(cái)政自2014年起按照每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的生活待遇和培訓(xùn)基地的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提供專項(xiàng)資金支持。

最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年15億元補(bǔ)助資金已經(jīng)下?lián)芨鞯?，住院醫(yī)師待遇水平將有望得到更有效的保障。

對(duì)于研究生待遇，北京協(xié)和醫(yī)院副院長(zhǎng)陳杰透露，“因?yàn)閮刹繀f(xié)同會(huì)議剛開過，兩個(gè)部委要求臨床研究生要進(jìn)行住院醫(yī)師培訓(xùn)，這方面的工作正在不斷進(jìn)行，待遇還得不斷研究。”

下一步，衛(wèi)計(jì)委將對(duì)培訓(xùn)基地加強(qiáng)建設(shè)和管理。

相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年，僅中央財(cái)政對(duì)基地的硬件設(shè)施投入就達(dá)到18億元。

衛(wèi)計(jì)委透露，從2015年開始，國(guó)家層面要對(duì)全國(guó)部分培訓(xùn)基地委托第三方進(jìn)行評(píng)估，各省也要這樣做，要把第三方評(píng)估的結(jié)果向社會(huì)公布，實(shí)現(xiàn)對(duì)基地動(dòng)態(tài)管理的目標(biāo)。

不過，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委科教司司長(zhǎng)秦懷金直言，我國(guó)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建立實(shí)施工作雖然取得了重大突破，但地區(qū)之間、基地醫(yī)院之間進(jìn)展不平衡，政策體系還需進(jìn)一步完善，真正落實(shí)各項(xiàng)政策措施還需進(jìn)一步發(fā)力。

下一步，衛(wèi)計(jì)委將重點(diǎn)圍繞健全制度體系，搞好考核，加強(qiáng)全過程管理;圍繞提高培訓(xùn)質(zhì)量，制訂培訓(xùn)監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)全國(guó)開展督導(dǎo)評(píng)估;圍繞推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)工作薄弱地區(qū)和環(huán)節(jié)的督導(dǎo)檢查，落實(shí)東部支持中西部的政策;圍繞多層次人才培養(yǎng)，試點(diǎn)開展?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和“3+2”助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。