醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
核心提示:據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬(wàn),同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。
據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬(wàn),同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。
醫(yī)藥行業(yè),平均月薪出爐
近日,東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示,今年上半年上市公司整體發(fā)放薪酬(當(dāng)期薪酬=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金)2萬(wàn)億元,較上年同期的1.79萬(wàn)億,增長(zhǎng)11.7%。
其中,醫(yī)藥生物行業(yè)平均月薪為1.03萬(wàn)元,在28個(gè)行業(yè)中位列19名,排名不高。但在Choice公布的數(shù)據(jù)中,其同比變動(dòng)幅度較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)(16.02%)、商業(yè)貿(mào)易(15.2%)、建筑材料(15.07%)、非銀金融(14.25%)、采掘(13.73%),排名第六名。
這一定程度上反映出醫(yī)藥生物行業(yè)的薪資上漲幅度較快,未來(lái)仍有一定發(fā)展?jié)摿Α?/p>
此外,東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示,從上市公司本身來(lái)看,共有1855家上市公司上半年平均月薪過(guò)萬(wàn),基本上占了A股的一半。
在其公布的上市公司上半年平均月薪百?gòu)?qiáng)公司中,僅有邁瑞醫(yī)療排在第66位,平均月薪4.08萬(wàn),薪酬同比上漲40.21%。
公開(kāi)資料顯示,邁瑞醫(yī)療是中國(guó)領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商,為全球市場(chǎng)提供醫(yī)療器械產(chǎn)品,公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋生命信息與支持、體外診斷、醫(yī)學(xué)影像三大領(lǐng)域,公司致力于醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)和制造,產(chǎn)品涵蓋生命信息與支持、臨床檢驗(yàn)及試劑、數(shù)字超聲、放射影像四大領(lǐng)域。
邁瑞醫(yī)療2019年半年報(bào)顯示,本報(bào)告期內(nèi)應(yīng)付銷售職工薪酬費(fèi)用為10.09億,上年同期水平為9.22億,同比上漲9.4%,某種程度上表現(xiàn)出邁瑞代表的薪資水平上浮情況。
醫(yī)藥行業(yè),仍是最好的就業(yè)去向之一
事實(shí)上,得出這番結(jié)果的調(diào)研機(jī)構(gòu)并非東方財(cái)富一家,此前互聯(lián)網(wǎng)科技公司“薪智”發(fā)布了2019年1月到6月的市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)白皮書(shū),報(bào)告分析了2019年上半年各行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)。
從調(diào)研結(jié)果來(lái)看,醫(yī)藥行業(yè)每個(gè)職級(jí)的離職率都是最低的,北上深應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬最高的為醫(yī)藥行業(yè),且與其他行業(yè)相比,醫(yī)藥行業(yè)一直保持著較高的漲薪率。
結(jié)合具體數(shù)據(jù),2019年前兩個(gè)季度,行業(yè)平均漲薪率最高的為教育行業(yè)(19.87%);其次就是醫(yī)藥行業(yè)(14.46%)、金融行業(yè)(11%)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(10.85%)、消費(fèi)品行業(yè)(10.16%)、機(jī)械制造業(yè)(7.425%),房地產(chǎn)行業(yè)(7.34%)。
雖然教育行業(yè)的漲薪率最高,但不能忽視的是其平均薪酬一直以來(lái)處于低位,綜合來(lái)看,醫(yī)藥行業(yè)的平均薪酬水平較高且漲薪率排名第二,仍然是最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一。
對(duì)此,報(bào)告給出評(píng)價(jià):醫(yī)藥行業(yè)是最近兩年的絕對(duì)黑馬,幾乎沒(méi)有受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不穩(wěn)定的任何影響,因此,醫(yī)藥行業(yè)不受經(jīng)濟(jì)影響的特性使其成為當(dāng)前最好的就業(yè)去向之一。
順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì),才是生存之道
這似乎與業(yè)內(nèi)的普遍印象不太一致。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),2019年第一季度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與利潤(rùn)總額分別同比增長(zhǎng)9.4%、7.6%,較去年同期分別下降6.7、14.9個(gè)百分點(diǎn)。總的來(lái)說(shuō),受制于醫(yī)保控費(fèi)的大環(huán)境,整個(gè)制藥板塊特別是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥品都面臨較大的壓力。
尤其是上周,4+7全面擴(kuò)圍的文件發(fā)布,業(yè)內(nèi)引起了新一輪震動(dòng)。
有研究機(jī)構(gòu)公布測(cè)算結(jié)果:以總體采購(gòu)量計(jì)算,本輪約定采購(gòu)量基數(shù)是4+7采購(gòu)量的4.56倍;從采購(gòu)額角度來(lái)看,假設(shè)本次實(shí)際采購(gòu)量達(dá)到約定采購(gòu)技術(shù)60%,且價(jià)格同4+7采購(gòu)價(jià),則總市場(chǎng)擴(kuò)容至原來(lái)的3倍。
簡(jiǎn)單分析一下,市場(chǎng)擴(kuò)容,且并非獨(dú)家中標(biāo),那么三家以內(nèi)過(guò)評(píng)的品種基本沒(méi)有丟標(biāo)壓力,尤其是獨(dú)家競(jìng)爭(zhēng)品種將獨(dú)享本輪擴(kuò)容成果;三家以上企業(yè)為了獲得市場(chǎng),也大概率進(jìn)入大殺價(jià)的重災(zāi)區(qū)。
綜合來(lái)看,4+7帶量采購(gòu)的業(yè)務(wù)正式擴(kuò)大到整個(gè)仿制藥行業(yè),后續(xù)所有相關(guān)藥企都要適應(yīng)新模式,并積極作出反應(yīng),調(diào)整自身的業(yè)務(wù)模式。這也會(huì)以點(diǎn)帶面的影響到每一個(gè)作為個(gè)體的醫(yī)藥代表。
對(duì)醫(yī)藥代表而言,一旦負(fù)責(zé)的產(chǎn)品中選,其中間的營(yíng)銷環(huán)節(jié)會(huì)被大幅壓縮,自身的生存空間也會(huì)受到擠壓,帶金銷售的舞臺(tái)越來(lái)越小。
由此來(lái)看,雖然醫(yī)藥行業(yè)是最好的去向,但身處其中的每個(gè)人都要適應(yīng)整體行業(yè)的趨勢(shì)變化:一方面,不具備成本效益、無(wú)穩(wěn)定產(chǎn)能的企業(yè),一致性評(píng)價(jià)滯后的企業(yè)會(huì)被逐步淘汰,所以頭部企業(yè)是個(gè)好去處;另一方面,找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從帶金銷售轉(zhuǎn)型,是每個(gè)藥代要考慮的問(wèn)題。
責(zé)任編輯:露兒
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