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求職者找工作不應(yīng)對工資如此“感冒”

2012-03-07 14:38 來源:重慶晨報(bào) 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:在市場經(jīng)濟(jì)條件下,一個(gè)人的工資是個(gè)人價(jià)值最直接的體現(xiàn),年輕人隨著工作能力的提高,想提高薪酬無可厚非,但如果每天惦記著工資,那就有點(diǎn)本末倒置、目光短淺了。

有一位年輕人來到黃經(jīng)理公司應(yīng)聘,黃經(jīng)理通過了解,發(fā)現(xiàn)他對婚慶傳媒這行有一定的了解,但還需在實(shí)踐過程中進(jìn)一步提升,便給對方開出了2500元/月的工資。然而剛干了2個(gè)多月,該名員工就開始抱怨起來:一嫌工資太低,二嫌每天都要起早貪黑地到婚禮現(xiàn)場拍攝,感覺很累。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,一個(gè)人的工資是個(gè)人價(jià)值最直接的體現(xiàn),年輕人隨著工作能力的提高,想提高薪酬無可厚非,但如果每天惦記著工資,那就有點(diǎn)本末倒置、目光短淺了。

一個(gè)人的價(jià)值可以通過工資來實(shí)現(xiàn),但不是所有的體現(xiàn),尤其是對年輕人來說,年輕人正處于工作的初始階段,正處于積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干的階段,能得到公司企業(yè)的賞識就是對自己的能力認(rèn)可,年輕人更應(yīng)該有長遠(yuǎn)眼光,不能過分“感冒”于一時(shí)得失,如果因?yàn)橛?jì)較一時(shí)得失而失去好的工作機(jī)會,得不償失。一個(gè)好的工作機(jī)會,符合人生規(guī)劃,有利于個(gè)人能力的提高,比單純的工資的收益更大。

任何人的工資也不總在任何時(shí)候與個(gè)人的水平和能力相符合的。通常情況下,工資的增長是折線型的,能力的增長確實(shí)持續(xù)上升的圓滑曲線。確定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)后,公司一般不會頻繁變動,所以有時(shí)候感覺自己的薪酬與自己能力不能匹配,尤其對年輕人來說,能力上升速度比較快,這種匹配度反差更大,這是一個(gè)正常的現(xiàn)象。公司在下次工資調(diào)整時(shí)會有相應(yīng)的提升,這種不匹配現(xiàn)象不會持續(xù)太久,如果斤斤計(jì)較,因?yàn)檫@個(gè)影響工作那就得不償失了。

任何人都渴望得到價(jià)值體現(xiàn),工作也如此。但工作機(jī)會不是天天有,工資也不能天天漲,奉勸年輕人還是對工資看淡點(diǎn)好。

Tags:應(yīng)聘 求職者

責(zé)任編輯:露兒

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