目前，國內(nèi)血液制品生產(chǎn)企業(yè)有30多家，而品種數(shù)只有10余種，與國外相比較，國內(nèi)血液制品太分散，品種數(shù)量少，僅為國外的50%多一點(diǎn)。對此，業(yè)界有人呼吁，應(yīng)強(qiáng)化國內(nèi)血液制品的整合，利用新的血漿站調(diào)整機(jī)會，為血液制品“跑馬圈地”。

并購后的考題

透過過去幾年的血液制品發(fā)展，值得考慮的一個問題是：血液制品真的能為企業(yè)補(bǔ)血嗎？2011年武漢人福藥業(yè)以人民幣3520.35萬元收購了武漢中原瑞德生物制品有限責(zé)任公司15%的股權(quán)。交易完成后，人福將合計(jì)持有中原瑞德85%的股權(quán)。2012年1月，盈天醫(yī)藥宣布以1.53億元人民幣現(xiàn)金的代價，收購了貴州中泰51%的股權(quán)。2012年9月，云南沃森生物以5.29億元并購了河北大安，進(jìn)軍血液制品企業(yè)。

由此，涉及到血液制品的并購、整合逐漸熱門起來。

時至今日，我們不妨分析一下這3家涉及到的投資和生產(chǎn)企業(yè)的情況，從而簡略地探討血液制品行業(yè)的發(fā)展趨勢。

這幾次的并購均屬于大醫(yī)藥企業(yè)對血液制品企業(yè)的整合，投資企業(yè)基本是首次涉足血液制品行業(yè)，之前基本沒有血液制品生產(chǎn)和管理的經(jīng)驗(yàn)。也就是說，整合之后，血液制品的生產(chǎn)、經(jīng)營和運(yùn)作基本依靠原班隊(duì)伍。而生產(chǎn)企業(yè)的品種數(shù)量僅有2～5只，也就是說，在業(yè)界的技術(shù)力量及技術(shù)儲備屬于偏后的，而且均沒有涉及到血液制品或血液系統(tǒng)用藥的專利或技術(shù)儲備，可見企業(yè)在這方面的意識十分淡薄。

目前國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的新版GMP認(rèn)證正熱火朝天，而且國家對藥品的質(zhì)量安全要求越來越嚴(yán)厲，加上行業(yè)競爭異常激烈。因此，筆者認(rèn)為，并購后的企業(yè)要想獲得較好的發(fā)展，擺在投資企業(yè)面前的任務(wù)至少有兩項(xiàng)：一是盡快建立新版藥品質(zhì)量管理體系，并通過新版GMP認(rèn)證，確保生產(chǎn)企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)；二是快速有效地增加生產(chǎn)企業(yè)的品種數(shù)量。確保企業(yè)符合國家新開設(shè)血漿站的基本要求是企業(yè)獲得新生的機(jī)會，血漿站數(shù)量及其供漿能力是血液制品企業(yè)的生命線。

人才是關(guān)鍵

血液制品企業(yè)要解決上述兩個問題主要依靠人才，包括GMP、企業(yè)經(jīng)營管理、藥品開發(fā)及注冊方面的人才。當(dāng)然，既然這些企業(yè)能夠投資進(jìn)入血液制品行業(yè)，他們對藥品注冊或開發(fā)的通用渠道應(yīng)該有一定的掌控，而對于能夠熟悉具體內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)這些方面的人才，就需要企業(yè)認(rèn)真評估了。

就如生產(chǎn)中藥口服劑的人才肯定不適用于生產(chǎn)注射劑一樣，更何況血液制品屬于高風(fēng)險的產(chǎn)品。盡管疫苗與血液制品在生產(chǎn)方面，在無菌、無熱原的基本理念方面基本是一致的，生產(chǎn)操作人員及其藥品質(zhì)量風(fēng)險理念的樹立在1~2年的時間內(nèi)可以完成，但問題是，讓一個基本沒有接觸過這個行業(yè)的人來建立或者掌控全新的質(zhì)量管理體系，不可能在短時間內(nèi)做到。而這一點(diǎn)與投資者需要快速見效的本意是相違背的。

國內(nèi)有許多投資者希望有機(jī)會涉足血液制品，其看中的是其作為戰(zhàn)略資源及產(chǎn)品不缺市場這樣一個大背景，一旦獲得了市場準(zhǔn)入的機(jī)會，企業(yè)的價值就會有較大的提升。但是我們必須清醒地認(rèn)識到，要把這塊蛋糕做好，不能單靠熱情。

幾次并購在經(jīng)歷了最初的熱情之后，現(xiàn)在逐步進(jìn)入后期的經(jīng)營管理階段，其效果能否像最初想象的那么顯現(xiàn)？我們正期待后續(xù)的好故事發(fā)生。但有必要指出，單靠血液制品不能為企業(yè)“補(bǔ)血”，血液制品的發(fā)展及企業(yè)的發(fā)展需要從長計(jì)劃并作長期準(zhǔn)備。這些都不僅僅是投資層面的問題。

目前3家投資血液制品企業(yè)狀況