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打造藥店圈“高富帥”

2013-01-14 09:59 來源:21世紀藥店 點擊:

核心提示:在《藥品流通行業(yè)職業(yè)經理人標準》(以下簡稱《職業(yè)經理人標準》)中,對職業(yè)經理人的職業(yè)道德、職業(yè)素質、能力要求、職業(yè)知識、資質評價辦法等方面進行了設定。該標準的出臺將進一步促進藥品流通行業(yè)職業(yè)經理人領導管理能力的提升,從而促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

在《藥品流通行業(yè)職業(yè)經理人標準》(以下簡稱《職業(yè)經理人標準》)中,對職業(yè)經理人的職業(yè)道德、職業(yè)素質、能力要求、職業(yè)知識、資質評價辦法等方面進行了設定。該標準的出臺將進一步促進藥品流通行業(yè)職業(yè)經理人領導管理能力的提升,從而促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

人才培養(yǎng)有了標準

 

商務部出臺的《全國藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011~2015)》中提出,建立全國藥品流通職業(yè)經理人和其他從業(yè)人員的資格認證制度;實施從業(yè)人員培訓工程,“十二五”期間培養(yǎng)高級職業(yè)經理人2000人,中級職業(yè)經理人5000人等要求。

2012年12月4~5日,在廣州舉辦的“2012中國藥品流通行業(yè)年度大會”上,商務部市場秩序司巡視員溫再興說到,商務部將進一步推進藥品流通行業(yè)人才培訓工作,“將按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一公示的原則,穩(wěn)步推進此項工作。”《職業(yè)經理人標準》的出臺,為經理人的培養(yǎng)制定了標準。

業(yè)界認為,《職業(yè)經理人標準》通過對職業(yè)經理人的評價,可提高職業(yè)經理人的綜合素質和專業(yè)水平,達到規(guī)范藥品流通秩序、提高藥品流通行業(yè)整體素質的目的。

“職業(yè)素養(yǎng)”備受關注

在《職業(yè)經理人標準》中, “職業(yè)素養(yǎng)”的規(guī)定受到行業(yè)人士的普遍關注。北京德興隆醫(yī)藥管理咨詢公司董事長高普才分析說,目前醫(yī)藥行業(yè)的從業(yè)者之所以存在良莠不齊的現象,主要是因為曾經的醫(yī)藥行業(yè)處于暴利行業(yè)階段,暴利時代不可能出精品。隨著醫(yī)改的深入,醫(yī)藥行業(yè)將進入微利時代,微利時代的競爭是企業(yè)整體競爭能力的競爭,而不僅僅是產品能力的競爭。企業(yè)的競爭力靠的是職業(yè)人士的思想智慧、管理能力、營銷能力、實施能力、組織能力、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神等等,而職業(yè)素質是職業(yè)經理人一切素質的根基,就是大家經常說的“德”,《職業(yè)經理人標準》中對“德”有了明確說明,“根穩(wěn)了,才有發(fā)展的根基。”

另外,在藥店資本市場日益活躍的當下,《職業(yè)經理人標準》中提出了對高級經理人“資本營運能力”的要求?!堵殬I(yè)經理人標準》規(guī)定,高級藥品流通職業(yè)經理人需具備資本運營能力,對企業(yè)投資、融資和并購重組等活動進行決策并組織實施的能力。高普才認為,整合將是企業(yè)未來發(fā)展的主旋律,整合的手段之一就是資本的力量,只有資本才是推動行業(yè)集中度的有效動力。“《職業(yè)經理人標準》中的要求,不僅僅是針對藥店上市的要求,還是對藥店如何進行現金流管理的要求。”

Tags:藥店 高富帥 藥品流通行業(yè) 職業(yè)經理人

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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