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沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)挨批評(píng) 職場(chǎng)新人心力交瘁

2013-04-10 15:38 來(lái)源:重慶時(shí)報(bào) 點(diǎn)擊:

實(shí)習(xí)了4個(gè)月,小賈覺(jué)得自己心力交瘁,當(dāng)初筆試加兩輪面試,擊敗對(duì)手加入到現(xiàn)在這個(gè)公司的那種自豪感,早就蕩然無(wú)存,剩下的是對(duì)自己能力的懷疑。

小賈感覺(jué)自己實(shí)習(xí)了多久,就被師傅批評(píng)了多久,從剛開(kāi)始叫到會(huì)議室關(guān)門(mén)“談心”,到現(xiàn)在在位子上直接訓(xùn)斥,工科類碩士畢業(yè)的小賈恨不得找個(gè)地縫鉆了。

還沒(méi)轉(zhuǎn)正,小賈就覺(jué)得自己被卡在瓶頸,出不來(lái)了。

沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人總被批評(píng)

小賈是今年應(yīng)屆的碩士研究生,IT專業(yè),去年年底應(yīng)聘到一家公司,從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工作,也就是項(xiàng)目助理,跟的是一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理,30多歲的肖經(jīng)理。

現(xiàn)在肖經(jīng)理手上有兩個(gè)大項(xiàng)目,每個(gè)都是上千萬(wàn)的投資,目前其中一個(gè)處于設(shè)備要上線的階段,是做的交通方面的,另外一個(gè)項(xiàng)目也在上線中,因此他希望小賈能盡早進(jìn)入狀態(tài),單獨(dú)處理其中一個(gè)項(xiàng)目。

跟了肖經(jīng)理一個(gè)月后,小賈從他手里接過(guò)來(lái)一個(gè)項(xiàng)目,小賈負(fù)責(zé)所有具體事情的處理,而肖經(jīng)理起到的則是遙控作用。

3個(gè)多月里,小賈負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)理、跑設(shè)計(jì)院、跑供應(yīng)商,從會(huì)議的參加、組織、工作匯報(bào),到資料的整理,工作非常繁雜,投入的精力也非常多,免不了犯錯(cuò)誤。

“肖經(jīng)理的性子比較急,我稍微一做不好,他就生氣,他說(shuō)話語(yǔ)速又快,語(yǔ)氣又急,接二連三被他批評(píng),我又是個(gè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的新人,經(jīng)常被他說(shuō)得想死的心都有了。每次出去開(kāi)會(huì)坐他的車,就跟蹲監(jiān)獄似的,一路的教導(dǎo)批評(píng)。”

經(jīng)理打來(lái)電話 真心不想接

前天下午,小賈又挨批了。

“那天是公司的周年慶,中午大家一起聚餐,吃完飯我就回公司,整理了幾個(gè)文件,給監(jiān)理和供應(yīng)商發(fā)了過(guò)去,6點(diǎn)就下班了。”

坐在地鐵上,他把一天的工作都回憶了一遍,應(yīng)該沒(méi)有什么問(wèn)題。

“這個(gè)念頭剛閃過(guò)去不到1分鐘,電話響了,是肖經(jīng)理打過(guò)來(lái)的。拿著手機(jī)讓它響了半天,旁邊的人都轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)看我,我真心不想接,因?yàn)槲抑?,厄運(yùn)又要來(lái)了。”

果不其然,下午小賈提交的文件沒(méi)有經(jīng)過(guò)肖經(jīng)理的審查,其中一個(gè)是不符合要求的,“你這樣做,把我們的底都透出去了……會(huì)造成多大的損失……”

小賈沒(méi)有吭聲,“我不想找借口,的確是我做錯(cuò)了,所以我只有沉默。這樣的情況不是一次兩次了。”

掛了電話,小賈覺(jué)得,肖經(jīng)理也許真的對(duì)自己忍無(wú)可忍了,“只是目前公司人手不夠,加上我跟進(jìn)了兩個(gè)月,熟悉了流程,換個(gè)人不方便。”

問(wèn)題出在哪里?

也許小賈和肖經(jīng)理都沒(méi)有認(rèn)真溝通過(guò)

他們應(yīng)該好好了解對(duì)方的真實(shí)想法

小賈的處事方式:不管是以前在學(xué)校還是現(xiàn)在,對(duì)自己的老師、師傅,我都感覺(jué)有點(diǎn)畏懼,跟他們說(shuō)話我會(huì)害怕、緊張,往往是自己想好的事情,因?yàn)榫o張就說(shuō)不好,直接結(jié)果就是要表達(dá)的意思表達(dá)不清楚,這樣會(huì)產(chǎn)生很多不必要的麻煩。

“現(xiàn)在要交流都是短信、郵件了”

小賈:我覺(jué)得,問(wèn)題出在跟肖經(jīng)理的溝通存在很大困難,現(xiàn)在我都不敢隨便跟肖經(jīng)理交流,要交流就是短信、郵件了。只要我一跟他說(shuō)話,他就繃著個(gè)臉,搞得我很緊張,有時(shí)候表達(dá)不清,繼續(xù)挨批。我自己的問(wèn)題,想過(guò)一些辦法克服,也在網(wǎng)上搜索了很多資料,看到同事們跟肖經(jīng)理開(kāi)玩笑,我也曾主動(dòng)嘗試在跟肖經(jīng)理說(shuō)話時(shí)輕松一點(diǎn),但是往往肖經(jīng)理一兩句話,我的頭又低了下來(lái)。

肖經(jīng)理的處事方式:我并不覺(jué)得自己經(jīng)常批評(píng)小賈,也許是我說(shuō)話的方式讓小賈感覺(jué)是在批評(píng)。

“徒弟應(yīng)該學(xué)會(huì)去適應(yīng)老師”

肖經(jīng)理:我覺(jué)得小賈就是個(gè)小孩,可能社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,我對(duì)他的期望又太高,所以有些落差。他的工作能力還是不錯(cuò),但是處理人際關(guān)系上感覺(jué)弱了點(diǎn),我看他平時(shí)也不太跟部門(mén)的同事交流,不太愛(ài)問(wèn)人,本來(lái)一些工作問(wèn)同事就能解決。

我?guī)н^(guò)不少徒弟,都是被我罵著成長(zhǎng)的。我覺(jué)得徒弟應(yīng)該來(lái)適應(yīng)我,畢竟我有很多工作要做,不可能一一去教你應(yīng)該怎么做,努力是一個(gè)方面,靈活也是一個(gè)很重要的方面。即便不是跟我,在職場(chǎng)上也會(huì)碰到各種各樣的人,作為新人,你應(yīng)該去適應(yīng)。

人力資源專家:

職場(chǎng)人要懂得培養(yǎng)職場(chǎng)氣場(chǎng)

亞慧人力資源公司培訓(xùn)師周勘說(shuō),小賈最大的問(wèn)題就是不自信,談話時(shí)沒(méi)有底氣。所以小賈初入職場(chǎng),要學(xué)會(huì)的是怎么提升自己的職場(chǎng)氣場(chǎng)。在辦公室最受歡迎的人,未必是最努力工作業(yè)績(jī)最好的那一個(gè),能輕松應(yīng)對(duì)辦公室復(fù)雜情況的人才是真正的高手。

“有的人只做事不說(shuō)話,有的人只說(shuō)話不做事,要想在辦公室建立自己的氣場(chǎng),就要平衡說(shuō)和做的比例。不要用嘩眾取寵的態(tài)度,擅長(zhǎng)用分享的方法,這樣既能讓旁人聽(tīng)到自己的實(shí)力,也能看到自己的能量。”

Tags:職場(chǎng)新人 經(jīng)驗(yàn)

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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